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                        中國三冶召開掛職交流干部歡迎會
                        來源:黨群工作部 作者:張忱 發布時間:2023年05月08日
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                           5月6日,中國三冶召開掛職交流干部歡迎會,中國三冶黨委書記、董事長李乘建出席會議并講話;黨委副書記、總經理包朝亮致歡迎辭。

                          李乘建指出,本次掛職交流是由中冶集團統一部署安排,有效促進兄弟單位之間管理經驗和文化融合,推動優秀子公司先進管理經驗交流分享的重要舉措,充分體現了中冶集團對中國三冶改革發展的深切關心,得到了上海寶冶、中國五冶兩家兄弟單位的鼎力支持。

                          李乘建強調,當前正值中國三冶“一年一跨越、三年兩翻番”起步發力的關鍵階段,既需要公司上下一心深化改革的頑強拼搏,更需要中冶集團和各兄弟單位的全力支持;既需要公司廣大干部的帶頭沖鋒,更需要掛職干部的示范引領。希望全體掛職干部能夠在中國三冶這個有著“冶建搖籃”美譽的東北老字號企業里,在“一家人、一條心、一件事、一起干、一定贏”企業文化的感召下,以更新觀念、更高標準、更強舉措,讓中國三冶多年傳承的優勢和亮點釋放更大效能,為中國三冶的轉型發展點燃驅動引擎,共同為中冶集團高質量實現“一創兩最五強”奮斗目標做出積極貢獻。

                          李乘建就本次掛職交流工作提出三點希望:

                          一是提高政治站位,確保迅速轉變盡快融入。要深刻認識掛職交流是新時代干部隊伍建設的需要,把政治要求融入推動中國三冶重點任務攻堅中,以實際行動堅定捍衛“兩個確立”,堅決做到“兩個維護”。要打牢“轉變融入”基礎,當好“新三冶人”,盡快熟悉三冶事,迅速融入新環境、適應新崗位。要通過此次掛職交流,以干帶促的方式把過往寶貴的工作經驗分享給三冶同事,為三冶改革發展做好護航保障工作。 

                          二是發揮自身優勢,確保真掛實煉取得成效。只有真掛實煉,才能掛有所成、掛有所獲。要圍繞“真掛實煉”這個要求,把掛職當任職,當干將不當看客,放開手腳、大膽工作,著重推動市場營銷、企業管理、生產履約、經營預算、物資采購等方面工作取得實際成效。要真正的轉變角色,甘當合格負責的“好主人”;立足實踐,善當謙虛好學的“研究員”;精誠團結,勇當擔綱重任的“智囊團”;珍惜機遇,爭當嚴于律己的“帶頭人”。 

                          三是做好服務保障,確保目標任務圓滿完成。公司的領導班子及相關部門要切實營造良好環境,用心用情、盡心盡力,在信息上勤溝通、在工作上多支持,切實解決掛職干部工作中的實際問題,真正讓掛職干部有職有權、有位有為,真正做到政治上關心、工作上支持、待遇上保障,切實讓掛職干部安身、安心、安業,心情愉悅在三冶,成長進步在三冶。讓這段掛職工作經歷能成為人生中一段美好的回憶。 

                          包朝亮對中國三冶經營現狀和發展歷史作了簡要介紹,并致歡迎辭。他指出,要結合中國三冶發展歷程,取長補短、相互支持,加快在思想理念和工作方法上的融合。要圍繞生產經營中心工作,盡快進入角色,切實發揮作用,推動中國三冶高質量發展。相關單位和部門要在政治上多愛護、思想上多交流、困難上多幫助、生活上多關心,多方位、多維度,全力以赴做好服務保障工作。

                          會議由中國三冶黨委組織部部長唐巖主持。中國三冶領導班子成員、非班子高管、掛職干部及總部各職能部門負責人參加會議。

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